Какво представлява поръчката за вътрешни отношения (DRO)
Заповед за вътрешни отношения (DRO) е съдебна заповед, която дава на съпруг / съпруга или на издръжка правото да получи всички или част от предимствата на квалифицирания пенсионен план на служител в случай на развод. DRO обикновено се изпраща на администратор на план или работодател за преглед и ако отговаря на определени закони, ще доведе до разпределение на ползите от плана между участващите страни. Засегнатите страни обикновено са служителят и неговият съпруг.
НАРУШЕНИЕ НАДОЛУ Заповед за вътрешни отношения (DRO)
Законът за собствения капитал при пенсиониране (REA) от 1984 г., който попада в Закона за сигурност на доходите при пенсиониране на работниците и служителите (ERISA), гласи, че планът за обезщетение при пенсиониране на държавен служител представлява актив както за служителя, така и за неговия алтернативен получател. Алтернативен получател, според IRS, може да бъде съпруг / съпруга, бивш съпруг или зависим от служителя. В случай на прекратяване на брака този актив трябва да се вземе предвид.
Одобрен DRO е известен като Квалифицирана заповед за вътрешни отношения (QDRO). Съгласно федералните закони, квалифицираните планове като планове с дефинирани доходи, ESOPs, планове 401 (k) и планове за споделяне на печалба изискват QDRO, за да разпределят обезщетенията на алтернативен получател. След като DRO бъде определена като квалифицирана, на адвоката се изпраща уведомление за одобрение, което от своя страна представя окончателните си ревизии на съда за решение. Официално копие на решението на съда се предава на администратора на плана, за да започне обработката на обезщетението за пенсиониране. QDRO е задължителна поръчка, която трябва да бъде спазвана до зъбите и да бъде удостоена от фирмата или администратора на плана на служителя. В случай обаче, че DRO погрешно бъде оценен като квалифициран, QDRO може да бъде изпратен пред съда, за да бъде коригиран или променен.
Преглед на DRO
Работодателят или администраторът на план обикновено отговаря за преразглеждането на Заповед за вътрешни отношения (DRO). Компанията на работодателя може да има служители в областта на човешките ресурси, които са добре запознати с пенсионното законодателство или да договарят услугите на външни администратори на планове, които извършват оценки на DRO. Когато поръчка е изпратена от адвокат до администратор на план за преглед, работодателят или администраторът прилага контролен списък, за да гарантира, че планът отговаря на изискванията, за да бъде квалифициран и обвързан от поръчката. Една заповед може да бъде неквалифицирана, ако изискуемата от поръчката полза не се поддържа от пенсионния план или ако условията на заповедта не съответстват на федералните закони. В този случай администраторът на плана уведомява адвоката, представляващ бенефициента, за причините, поради които поръчката не отговаря на изискванията на плана. След това адвокатът, който преглежда оценката, може да измени копието на DRO и да го изпрати отново на работодателя или администратора, за да преоцени.
Време за обработка на DROs
Времето, необходимо за обработка на план за обезщетения, зависи от вида на пенсионния план, който служителят има, и разпоредбите, посочени в решението на съда. След приключване на разпределените плащания планът се разделя на две и алтернативният получател има една от двете сметки на негово име. Ако акаунтът е с квалифицирано обезщетение, алтернативният получател може да не получи изплащане, докато служителят не се пенсионира или достигне нормалната възраст за пенсиониране, както е определено в плана. Някои пенсионни планове обаче позволяват незабавното изплащане на алтернативния получател. При квалифициран план с дефинирани вноски, чек, който се изплаща на алтернативния получател, може да бъде направен възможно най-скоро.
Докато федералният закон ERISA урежда разпределението на частните пенсионни програми за квалифицирани пенсии, този закон не се прилага за правителствените обезщетения и планове. Следователно правителствените обезщетения за пенсиониране се разделят между собственика на плана и алтернативния служител, използващ само DRO. Обезщетенията за пенсиониране, осигурени от щат, военно, федерално правителство, окръг или град, са всички правителствени планове, които не са квалифицирани. Следователно законите на ERISA не се прилагат за тези планове.
