Какво е кворум?
Кворумът се отнася до минимално приемливото ниво на лицата с привилегирован интерес към компания, необходимо да направи процедурата на събранието валидна съгласно корпоративната харта. Тази клауза или общо споразумение гарантира наличието на достатъчно представителство на заседанията, преди да могат да бъдат направени промени.
Обикновено кворумът се състои от група, която се счита за възможно най-голяма, за да може да присъства на всички корпоративни срещи, което е качествена оценка. Множеството кворум е "квора".
Решеният брой не трябва да бъде толкова малък, че да не представя точно състава на членовете, но и не толкова голям, че да е трудно законно да се проведе среща.
Как работи кворумът
Тъй като няма строг брой, който да представлява кворум, най-добрите практики предполагат, че кворумът е установен като обикновено мнозинство от членовете в организацията. Възможно е също така да се очертае твърд номер в подзаконовите нормативни актове на компанията, като в този случай той отменя простото мнозинство, ако това число е по-голямо. Важно е числото, за което е взето решение, да не е толкова малко, че да не представя точно състава на членовете, но да не е толкова голямо, че да е трудно законно да се проведе среща.
Независимо от това, номерът на кворума трябва да бъде представителен на членовете в ролята на вземане на решения. Ако например дружеството има десет членове на борда, кворумът може да бъде обикновено мнозинство от шест членове на борда, а не 51% от всеки акционер в компанията.
Ключови заведения
- Кворумът е минимално ниво на интерес или присъствие, необходимо преди да се проведе официално събрание или действие. Компаниите често определят кворума, необходим сред акционерите, за да вземат решения, посочени в корпоративната харта. Кворумът може да бъде прост 51% мнозинство или някои по-специфични или сложни договорености. Съществуват няколко насоки, които компаниите могат да използват, за да определят подходящата формула за своя кворум.
Специални съображения: Правила на Робърт за отсъствието на кворум
Идеята и насоките за кворум бяха зададени от "Правилата за ред на Робърт". Тези правила бяха приложени, за да помогнат за защитата на организациите от вземането на решения на избрани малцина, които може да са неинформирани или дублирани. Когато обаче не се постигне кворум по време на заседание, на съществуващите присъстващи се разрешава да проведат до четири действия от името на компанията.
Първо, когато кворум не е спазен, участниците в заседанието могат да коригират определеното време за отлагане на заседанието. Това позволява на компанията и нейните членове да разсрочат съществуващата среща на по-късна дата, когато повече хора могат да присъстват.
Второ, съществуващите участници могат просто да прекъснат срещата и да се опитат отново на предстояща среща, която вече е насрочена. Това се случва, ако е имало редовни редовни бюджетни срещи, например и постановеното решение за бюджетиране не е чувствително във времето.
Трето и най-малко болезненото действие е обикновена вдлъбнатина, в която съществуващите членове на срещата правят пауза за почивка в надеждата, че допълнителните членове се показват или са закръглени. Обикновено това се случва, ако някои членове напуснат сами за почивка и кворум не бъде постигнат в средата на заседанието. И накрая, привилегированото предложение може да бъде призовано при специални обстоятелства, при които могат да бъдат предприети допълнителни мерки за установяване на кворум. Може да се сформира комисия, която да извиква отсъстващи членове.
