Какво е Reprice?
Повторна цена е ситуация, включваща обмяна на безценни опции за служители на нови опции, които имат присъща стойност. Това е обичайна практика за компаниите да задържат или стимулират ръководителите и други високо ценени служители, когато стойността на акциите на компанията падне под точката на безработица за първоначалната програма за стимулиране.
Разбиране на повторение
Въпреки че ценообразуването не е ново, то стана обичайно събитие, след като интернет балонът се спука през 2000 г. и отново след финансовата криза през 2008 г., тъй като акциите претърпяха мечешки пазар. Тъй като цените на акциите на дружествата рязко спаднаха, опциите за акции на служителите станаха под водата, което означава, че стачките им бяха над текущите цени на акциите. Това е подобно на стандартна опция, която е без пари (OTM). Следователно, за да запазят ръководителите и високо ценените служители, компаниите по същество си върнаха безценните акции и издадоха нови опции. По-новите опции вероятно ще бъдат достигнати близо до текущата цена на цената на акциите.
Това е важен въпрос, тъй като много ценни служители се съгласиха за значително намаляване на заплатите от предишни работни места при присъединяването си към нови компании. Това важи особено за стартиращите фирми. Надеждата е, че служителят ще компенсира разликата многократно, тъй като цената на акциите на компанията се увеличава.
Данъчни и отчетни въпроси
Някои компании промениха своите стимулиращи програми за отпускане на ограничени акции вместо акции. Други издадоха опции, които незабавно преобразуваха в акции, за да премахнат несигурността в бъдеще. Кой маршрут предприема компанията зависи от специфичните за него данъци и отчитане. Повторното оскъпяване ще увеличи опционните разходи, които фирмата трябва да приспадне от нетния доход.
Също така, предоставените нови опции за акции трябва да използват настоящата справедлива пазарна стойност на базовия акции като своя "стачка". За частни дружества, бордът на директорите трябва да определи нова стойност върху общия капитал на дружеството и това да засегне пряко всички съществуващи акционери.
Съгласно правилата на Съвета за стандарти за финансово счетоводство (FASB), когато компанията анулира съществуваща опция за акции и отпусне нова опция „шест месеца и ден“ по-късно, технически това не е препратка. Поради това се избягва променливо счетоводно третиране. За този период от време между анулиране и ново отпускане, служителят има само обещание, че ще получи новите опции.
Друг подход, наречен „ограничен суап за борса“, компанията отменя подводните (безполезни) опции за акции и ги заменя с действителни ограничени запаси.
И накрая, компанията може да издаде допълнителни опции за акции, оставяйки оригиналните опции. Това се нарича „компенсиране на безвъзмездна помощ.“ Това излага съществуващите акционери на риск от допълнително намаляване, ако цената на акциите се покачи, връщайки първоначалните подводни опции обратно в парите.
