Често се казва, че стъкленият таван в корпоративните зали е все още непокътнат. Въпреки това, онези жени, които го правят, получават възхищение и често, и контрол, който изглежда непропорционален на малкия им брой. Но те също гребват в огромни компенсационни пакети. Неотдавнашно проучване на изпълнителната компенсация Equilar 100 разкрива, че средно жените изпълнителни директори се прибират значително повече от мъжете си. През 2016 г. общото обезщетение за жените изпълнителни директори средно беше 23, 1 милиона долара, близо 44% повече от 16 милиона долара за средно мъжкия изпълнителен директор.
Според Catalyst.org, с нестопанска цел, равенство на равенството между половете, понастоящем 29 ръководители на жени са начело на компаниите в S&P 500. Списъкът по-долу е създаден, като се използват както размерите на компаниите, които управляват с пазарна капачка както и тяхното обезщетение. Данните за обезщетението от 2015 г. се основават на проучването за равностойно време в Ню Йорк за 2016 г.
1. Сафра А. Кац
Изпълнителен директор, Oracle (ORCL)
Бившият финансов директор на Oracle Catz беше назначен за един от двамата изпълнителни директори на компанията през 2014 г., след като Лорънс Елисън се оттегли от позицията, за да поеме ролята на изпълнителен председател и главен технологичен директор. Под нейното ръководство технологичният гигант от 175 милиарда долара е следвал агресивна стратегия за придобиване, като е приключил над 85 сделки през последните пет години.
(Прочетете също: Съпредседателят на Oracle да се срещне с Доналд Тръмп)
Като най-високо платен женски изпълнителен директор, Catz направи 40 милиона долара през 2016 г., което е почти 23% спрямо 53 милиона долара, които тя направи през предходната година. Над 27 милиона долара от обезщетението й през 2015 г. бяха получени от награди за акции, докато над 24 милиона долара могат да бъдат приписани на опции за акции. Тя изтегли основна заплата от 950 000 долара, но не спечели никакъв паричен бонус миналата година.
Catz също преподава в Станфордската школа за бизнес. Тя се класира №10 в списъка за най-мощни жени за 2016 г. на Fortune.
2. Мери Бара
Изпълнителен директор, General Motors (GM)
Имената на най-мощната жена в бизнеса от списание Fortune, Бара е първа жена изпълнителен директор на General Motors и почти първата за голяма автомобилна компания в САЩ. Тя е и третият по големина индивидуален акционер в компанията.
(Прочетете също: Топ 4-те акционери на General Motors)
Тя се плъзна на мястото на водача в GM през януари 2014 г., като пое от Даниел Акерсън, мъжът, кредитиран за превръщането на компанията в печеливша, след като тя подаде глава 11 защита на фалита през 2011 г. Оттогава не само компанията расте, но също така влияе и на Barra. Миналата година тя стана една от трите жени, които намериха място в Стратегическия и политически форум на Тръмп.
Когато управлявате компания на стойност 56 милиарда долара, вие също получавате заплащане за това. Компенсацията на Бара за 2015 г. беше 28, 6 милиона долара, включително базова заплата от 1, 75 милиона долара и малко над 3 милиона долара бонус. Освен това тя бе наградена с опции на стойност 11 милиона долара и награди за акции над 12 милиона долара, заедно с перки на стойност половин милион долара.
3. Индра Нуей
Изпълнителен директор, Pepsi Co. (PEP)
Nooyi беше един от най-ранните жени изпълнителни директори, които оглавиха голяма световна корпорация. Тя е прекарала над десетилетие на най-високата работа в Pepsi Co. От момента на поемането на длъжността изпълнителен директор през октомври 2006 г. цената на акциите се е увеличила със 73%.
Тя беше ветеран от компанията, работеше в редица роли, включително като финансов директор, преди да заеме основния офис. Под Nooyi, компанията е насочена от основно содовата компания до конгломерат за храни и напитки с продукти като Frito-Lays и Mountain Dew, дори диверсифицирайки се към по-здравословни варианти като Naked Juice. Миналата година компанията обяви, че по-малко от 25% от глобалните й продажби идват от сода.
(Прочетете също: Как изпълнителният директор на PepsiCo е преобразил компанията)
Оглавяването на 156 млрд. Долара компания има своите предимства. Nooyi спечели над 25 милиона долара през 2016 г., 13% увеличение на заплащането си от предходната година. През 2015 г. бонусът от 13 милиона долара беше най-голямата част от пакета й, последван от награди за акции от 6, 25 милиона долара. Освен това тя получи 1, 6 милиона долара заплата и над 370 000 долара в печалби.
Макар че сега тя е член на форума на изпълнителния директор на президента Тръмп, в миналото тя не измъкваше думите си, за да го критикува за коментарите му към жени. „Забравете за марката Pepsi. Как смееш да говориш за жените по този начин? Ако не го откажем, това ще бъде смъртоносна сила в обществото “, каза тя миналата година.
4. Мерилин Хюсън
Главен изпълнителен директор, Lockheed Martin (LMT)
Хюсън е начело на компанията за отбранителна технология Lockheed Martin (NYSE: LMT) на стойност 78 милиарда долара от 2013 г. Още по-впечатляващото е, че цената на акциите на компанията се увеличи със зашеметяващите 196% откакто встъпи в длъжност.
Тя оглави придобиването на Sikorsky от 9 милиарда долара през ноември 2015 г. И това се изплати добре и за нея, въпреки че обезщетението й бе леко понижено през миналата година. През 2016 г. тя събра близо 19 милиона долара заплата и бонус, намалявайки с 4% в сравнение с предходната година. През 2015 г. тя получи близо 9 милиона долара опции, заедно с около половин милион долара в печалби.
(Прочетете също: 5 неща, които Lockheed Martin иска да знаете)
Миналата година Lockheed попадна под обстрел от Доналд Тръмп, който туитира, че произведените от компанията самолети F-35 са твърде скъпи. Компанията незабавно предложи да намали разходите и предложи спестявания на идващия президент.
5. Вирджиния Ромети
Изпълнителен директор, Международни бизнес машини (IBM)
Тя се присъединява към IBM през 1981 г. и 31 години по-късно, Rometty е определен за изпълнителен директор. С над 13 228 акции, Rometty е и един от най-големите индивидуални акционери във фирмата от 170 милиарда долара.
Но досегашният й мандат беше всичко друго, но не и гладко. Въпреки победителните оценки на анализаторите през Q4 2016, приходите на компанията спаднаха, продължавайки тенденцията, която сега е надделяла за 19 прави тримесечия. Въпреки това, Rometty обяви, че компанията планира да наеме 25 000 души през следващите четири години.
(Прочетете също: Кой управлява екипа за управление на IBM?)
Rometty ръководи усилията на IBM в иновациите, като се впуска в облачни изчисления, блокчейн, анализ на данни и дори изкуствен интелект чрез технологията Watson.
Друга жена изпълнителен директор в консултативния форум на Тръмп, Rometty често е попаднала под обстрел заради нейната екстравагантна компенсация. През 2016 г. тя взе вкъщи 32 милиона долара, 63% увеличение спрямо предходната година. Нейната компенсация за 2015 г. включва 12, 9 милиона долара награди за акции, 1, 5 милиона долара заплата и 4, 5 милиона долара бонус.
