Какво е организационна схема?
Организационната схема е диаграма, която визуално предава вътрешната структура на компанията чрез детайлизиране на ролите, отговорностите и взаимоотношенията между лица в рамките на дадена организация. Организационните схеми или широко изобразяват предприятие за цялата компания, или се насочват към конкретен отдел или отдел.
Организационните класации се наричат алтернативно „org класации“ или „организационни графики“.
Ключови заведения
- Организационната схема е диаграма, която визуално предава вътрешната структура на компанията чрез детайлизиране на ролите, отговорностите и взаимоотношенията между лица в рамките на дадено предприятие. Организационните диаграми или широко изобразяват предприятие в цялата компания, или се насочват към конкретен отдел или единица. Повече org диаграмите използват "йерархичния" модел, който разположение на хората с най-висок ранг на върха на диаграмата и позиционира по-нископоставени лица под тях.
Разбиране на организационните схеми
Организационните схеми графично показват йерархичното състояние на служителя спрямо други лица в компанията. Например, помощник-режисьор неизменно пада директно под режисьор на графиката, което показва, че първите докладват на втория. Организационните диаграми използват прости символи като линии, квадрати и кръгове, за да свързват различни заглавия на работа, които са свързани помежду си.
Видове организационни схеми
Организационните схеми са изградени в три основни формата.
йерархически
Този най-често срещан модел поставя най-високопоставените лица на върха на класацията и позиционира по-нископоставени лица под тях. Например, публично дружество обикновено показва акционерите в най-високата кутия, последвано от следните в низходящ вертикален ред:
- Председател на съвета на директорите Вице-председател на съвета Членове на борда Главен изпълнителен директор (главен изпълнителен директор) Други ръководители на C-Suite (присъединени един към друг по хоризонтални линии)
Други заглавия на работа, които могат да следват c-suite execs включват:
- Президент Старши вицепрезидентВесен президентПомощник вицепрезидентСериорен директорПомощник директорУправляващПомощник мениджърПродължителни служители Частни служителиКонтрактори
Организационните йерархии като цяло зависят от индустрията, географското местоположение и размера на компанията.
Апартамент
Известен също като "хоризонтална" диаграма, плоската орга диаграма поставя индивидите на едно и също ниво, което показва повече равенство на властта и способност за самостоятелно вземане на решения, отколкото е типично за служителите в йерархичните корпорации.
Няма единен правилен начин да се оформи организационната схема, стига тя да разположи основните служители, отдели или функции в горната част на страницата, а останалите по-долу, в низходящ ред.
матрица
Тази по-сложна организационна структура групира отделните хора по техните общи умения, отделите, в които работят, и хората, за които могат да докладват. Матричните диаграми често свързват служители и екипи с повече от един мениджър, като например разработчик на софтуер, който работи по два проекта - един с неговия редовен мениджър на екипи и друг с отделен продуктов мениджър. В този сценарий матричната диаграма би свързвала разработчика на софтуер с всеки мениджър, с който работи, с вертикални линии.
Независимо от структурата на компанията, организационните графики са изключително полезни, когато дадено предприятие обмисля да преструктурира работната си сила или да промени управленския си комплекс. Най-важното е, че организационните диаграми позволяват на служителите прозрачно да видят как техните роли се вписват в цялостната структура на компанията.
