Ръководство за планиране на пенсиониране

Други обезщетения след пенсиониране са обезщетения, различни от разпределението на пенсиите, изплащани на служителите през пенсионните им години.

Свръхплащането се отнася до всякакви доброволни спестявания в данъчен план, приспадащ данъка, който надвишава максимално разрешената вноска за даден период

Свръхфинансиран пенсионен план е фирмен пенсионен план, който има повече активи от задължения.

Свръххолдингът се отнася до превишаване на доходите или данък за социално осигуряване, задържан за служител или участник в пенсионния план в продължение на една година.

Корекция на пенсията (PA) е размерът на вноската, която може да бъде направена в Регистриран пенсионен спестовен план за дадена година.

Заплащането при смърт е споразумение между банка или кредитен съюз и клиент, което определя бенефициерите да получат всички активи на клиента.

Миналата услуга обхваща периода, преди служителят да е участвал в план с дефинирани доходи или преди създаването на плана.

Пенсионният план за изплащане е пенсионно споразумение, при което бенефициентите на плана решават колко искат да правят вноски.

\

Pension Benefit Guaranty Corporation е агенция, която гарантира изплащане на частни пенсионни обезщетения за планове, прекратени поради недостатъчни средства.

Пенсионната услуга се отнася за времето, през което работникът набира кредит към пенсионен план, в който е записан.

Премахване на пенсионната корекция (ПАР) е възможност за коригиране на пенсионните фондове за тези, които се оттеглят рано от канадски план за подпомагане на данъците.

Пенсионното максимизиране е стратегия за пенсиониране за двойки, които осигуряват възможно най-високото изплащане на анюитет, като компенсират риска с животозастраховане.

Пенсионният стълб е един от петте пенсионни формата, установени от Световната банка, който оттогава е приет от много страни с икономическа реформа.

Опция за пенсия е всеки от редица решения, които служителят трябва да направи при пенсиониране. Най-важният въпрос: еднократна сума или месечно плащане?

Прехвърляне на пенсионен риск е когато доставчикът на пенсия с дефинирани доходи прехвърля задълженията за риска и пенсионните плащания към бивши бенефициери на служителите.

Недостигът на пенсии възниква, когато на компания с план за дефинирани доходи липсват средства за изпълнение на пенсионните задължения към пенсионираните служители.

Пенсионният план е план за пенсиониране, който изисква работодателят да прави вноски в резерв от средства, заделени за бъдещото обезщетение на работника.

Законът за защита на пенсиите от 2006 г. направи няколко разпоредби от Закона за примиряване на икономическия растеж и данъчното облекчение от 2001 г.

Постепенното пенсиониране включва широк спектър от договорености, които позволяват на служител наближаващ пенсионна възраст да продължи да работи с намалено натоварване.

Фазите на пенсиониране, описани от изследователя Робърт Атли, включват преди пенсиониране, пенсиониране, удовлетворение, недоволство, преориентация и рутина.

Участникът в плана или участва в пенсионен план, или е в състояние да получава плащания на обезщетения от него.

Администратор на плана е лицето или компанията, отговорно за управлението на пенсионен фонд или пенсионен план от името на неговите участници.

Изскачащата опция е съвместна и наследствена пенсионна опция, която се задейства, ако съпругът на члена на пенсионния план предшества членът на плана.

Преносимите обезщетения могат да се прехвърлят на нов работодателски план или на физическо лице, което напуска работната сила.

Преносимостта е способността или правото на служителя да запази определени предимства при смяна на работодателите.

Възможност за процент на неуспех е вероятността пенсионер да изтече пари.

Рискът след пенсиониране е потенциалната вреда на финансовата сигурност, с която пенсионер може да се сблъска.

Пълномощното е правен документ, който дава на едно лице широка или ограничена правна власт да взема решения относно имуществото, финансите или медицинското обслужване на главното лице.

Преждевременното разпределение е взето от IRA, квалифициран план или отложена данъчна рента, която се изплаща на бенефициент на възраст под 59.5 години.

Вноска преди данъчно облагане е всяка вноска, направена в определен пенсионен план, пенсионна сметка или друг отсрочен с данък инвестиционен механизъм, за който е направена вноската, преди да бъдат приспаднати федералните и / или общинските данъци.

Основната застрахователна сума е изчисление, използвано със средния индексиран месечен доход (AIME), за да се определят социалните осигуровки на дадено лице.

Проверка е правният процес, при който се преглежда завещание, за да се определи дали е валиден и автентичен.

План за споделяне на печалбата, известен още като разсрочен план за споделяне на печалба (DPSP), дава на служителите дял в печалбите на една компания.

Подобно на американското социално осигуряване, предвидените средства в някои страни са пенсионни спестовни планове, в които служителите внасят част от заплатата си.

Разумният експертен акт е мярка, която изисква доверието на пенсионния план с дефинирана вноска да използва грижи, умения, благоразумие и старание.

Закупената услуга е допълнителна служебна година, която канадските и американските пенсионери могат да купят, за да служат като увеличен кредит към пенсионната си сметка.

Квалифициран пенсионен план отговаря на изискванията на Раздел 401 (а) от Кодекса за вътрешните приходи и следователно може да получи определени данъчни облекчения.

Квалифицирани споразумения за автоматичен принос бяха установени като начин за увеличаване на участието на работниците в самофинансирания дефиниран принос.

Квалифицирано разпределение е теглене, което се извършва от допустима пенсионна сметка и е без данъци и неустойки.