Ръководство за планиране на пенсиониране

Парична или разсрочена договореност (CODA) е специфичен метод за финансиране на квалифицирано споделяне на печалба, бонус за запаси, пенсионен план за закупуване на пари от ERISA или план за сътрудничество в селските райони.

Договор за догонване е вид пенсионна вноска, която позволява на тези над 50 години да правят допълнителни вноски за своите 401 (k) и IRA.

Централният осигурителен фонд е задължителна сметка за обезщетения, създадена да предоставя на сингапурците цялостен пенсионен план.

При прехвърлянето на скали служителите получават пълни ползи от акаунта си за пенсиониране на определена дата, срещу което постепенно получават с течение на времето.

Извършва се корекция на разходите за живот (COLA) на доходите от социално осигуряване и допълнителна сигурност, за да се коригират обезщетенията, за да се противодейства на ефектите от инфлацията.

Условен бенефициент е бенефициент, който ще получи обезщетенията, ако основният бенефициер е починал в момента на изплащане на обезщетението.

Корпоративният пенсионен план е обезщетение за служител, което осигурява редовен доход при пенсиониране въз основа на трудов стаж и история на заплатите.

Покритата печалба се отнася до размера на заплатата на служителя, която е годна за използване при изчисляване на пенсионните обезщетения.

Пенсионният план на Канада е едно от трите нива на доходите при пенсиониране на Канада, което е отговорно за изплащането на обезщетения за пенсиониране или увреждане.

Доверието на Crummey е наречено за Clifford Crummey, първият успешен данъкоплатец, използвал тази техника. Тя позволява на семействата да прехвърлят през целия живот подаръци на деца, като същевременно се възползват от изключването на данъка върху подаръците.

CSRS предоставя обезщетения за пенсиониране, инвалидност и преживели лица за повечето служители на гражданска служба в САЩ, работещи за федералното правителство.

Текущо обезщетение за услуга е пенсионното обезщетение, получено от служител от определена дата до настоящето.

Сметките за пенсионни и здравни доходи обикновено включват споразумение за попечителство, което позволява на професионална трета страна да администрира план.

Грижата за задържане е немедицинска помощ, препоръчана от медицински специалист, която помага на хората с ежедневната им основна грижа, като хранене и къпане.

План за DB (k) е хибриден пенсионен план, който комбинира някои от характеристиките на план с дефиниран принос 401 (k) с характеристики на план с дефинирани доходи (DB).

Отсрочено обезщетение е, когато част от заплащането на служителя е задържано за изплащане по-късно, обикновено предоставя данъчна отсрочена облага на служителя.

План с дефинирани доходи е спонсориран от работодателя пенсионен план, при който обезщетенията се изчисляват на фактори като история на заплатите и продължителност на заетостта.

Определен бенефициент е лицето, имотът или тръстът, посочен като получател на изплащане на активи или обезщетения след смъртта на физическото лице.

Определената сметка на Roth е отделна сметка в план 401 (k), 403 (b) или правителствен план 457 (b), който съдържа определени вноски на Roth.

Пряко преобръщане е разпределение на допустимите активи от един квалифициран план към друг.

Директен трансфер е прехвърляне на активи от един вид отсрочен данъчен план за пенсиониране или сметка към друг.

Дистрибуция в натура, наричана още разпределение в вид, е плащане, извършено под формата на ценни книжа или друго имущество, а не в брой.

Смяната на краката е актът за намаляване на стандарта на живот за подобряване на качеството на живот.

План за разсрочено разпределение на печалбата (DPSP) е спонсориран от работодател канадски план за споделяне на печалба, който е регистриран в Канадската агенция за приходите.

Процентът на теглене е частта от пенсионната сметка, която пенсионерът изтегля всяка година.

Служба за вътрешни приходи се издава писмо за определяне, за да информира дружеството дали ползите от служителите му отговарят на правилата за специално данъчно третиране.

Грижата за възрастни хора, понякога наричана грижа за възрастни хора, се отнася до услуги, които възрастните хора често се нуждаят в резултат на свързани с възрастта физически или психически увреждания.

Избирателната вноска за отсрочка е вноска, която служителят избира да преведе от заплащането си в пенсионен план, финансиран от работодател.

Допустимо разпределение на преобръщане е разпределение от един квалифициран план, който може да бъде прехвърлен към друг приемлив план.

Приемливи договорености за автоматично осигуряване на вноски (EACA) записват служителите в пенсионни планове по подразбиране, освен ако служителят изрично не инструктира друго.

План за спестявания на служители е предоставена от работодателя сметка, разсрочена от данъка, която обикновено се използва за спестяване за пенсиониране, като например план за дефинирани вноски.

Доверителният фонд на служителите е дългосрочен инвестиционен план, който работодателят установява като обезщетение за работа. Плановете за собственост на акции и пенсионните планове са често срещани видове.

Второ призвание през втората половина на живота, което се стреми да комбинира обществена цел с получаване на заплата.

Планът, спонсориран от работодателя, е план за обезщетения, предлаган на служителите при ниски разходи за покриване на услуги, включително пенсионни спестявания и здравеопазване.

Входната такса може да се отнася за разходи за пенсионни общности за продължаване на грижите; вместо да купуват единица, жителите плащат авансова такса с месечни плащания

Законът за сигурност на доходите при пенсиониране на служителите от 1974 г. защитава пенсионните активи чрез прилагане на правила, за да се гарантира, че доверителите не злоупотребяват с активите на плана.

Ешеат е притокът на имуществени активи към държавата, когато човек умре без завещание или законни наследници. Държавните закони за ешеат се различават значително.

Планът за собственост върху акциите на служителите дава интерес на собствениците към компанията.

Планирането на имоти е подготовка на задачи, които служат за управление на базата на активи на индивида в случай на тяхната неработоспособност или смърт.

Недвижимите имоти са съвкупната сума от нетна стойност на физическо лице, включително цялото имущество, вещи и други активи. Открийте повече за именията тук.